Azken urteotan, ezagutzaren ekonomiaren eta iraultza teknologikoaren garapenarekin, alfabetatze teknikoa eta lanbide-trebetasunak talentu-merkatuaren lehiakortasun-funts bihurtu dira. Egoera horren aurrean, Lediant Lighting-ek langileei karrera-garapenerako aukera onak eta prestakuntza-sistemak eskaintzeko konpromisoa hartu du. Horretarako, aldizka trebetasun-probak egiten ditugu langileen trebetasunak sustatzeko, patua aldatzeko ezagutza eta bizitza aldatzeko trebetasunak helburu handia lortzeko.
Trebetasun azterketa langileen gaitasuna eta gaitasun profesionalen maila ebaluatzeko modu garrantzitsua da. Azterketaren aurretik, prestakuntza antolatuko dugu langileei ezagutza eta trebetasun garrantzitsuetan trebatzeko eta gidatzeko, oinarrizko trebetasunak eta lan-prozesuak hobeto menperatzen laguntzeko. Prestakuntzan zehar, langileek ez dituzte trebetasun eta ezagutza praktikoak bakarrik lortuko, baita lankideekiko komunikazioa eta komunikazioa hobetu eta enpresaren kultura eta balioen ulermena sakondu ere.
Azterketa prozesuan, langile bakoitzak bere lanpostuaren eskakizunen arabera eta enpresak ezarritako azterketa-arauekin bat etorriz egingo du azterketa. Trebetasun profesionalak edo praktika operatiboak izan, aditu nagusiak gonbidatuko ditugu azterketa dinamizatzera, azterketa bidezkoa, bidezkoa eta irekia izan dadin. Azterketaren ondoren, emaitzen estatistikak eta azterketak egiten ditugu garaiz, eta langileak ebaluatu, saritu eta zigortu egiten ditugu puntuazio-arauekin bat etorriz, langileak motibatzeko beren trebetasunak eta kalitatea hobetzera.
Trebetasun-azterketen garrantzia ez da langileen lanbide-trebetasunen maila ebaluatzea bakarrik, baita langileen karrera-garapenerako aukerak eta plataformak eskaintzea ere. Ez ditugu langileak ebaluatzen bakarrik, baita langileei beren burua erakusteko eta beren indarguneak erabiltzeko plataforma bat eskaintzen ere. Proben emaitzak langile baten karrera-garapenaren seinale dira eta funtsezko faktorea dira langileek beren burua aurkezteko eta aukerak lortzeko. Uste dut enpresak egiten dituen trebetasun-azterketek ez dutela langileen karrera-ilusioa eta ilusioa pizten bakarrik, baita etorkizuneko karrera-ibilbiderako garapen-espazio zabalagoa ere eskaintzen.
Etorkizuneko garapenean, gure enpresak trebetasun azterketak egiten jarraituko du, langileei karrera garapenerako aukera eta prestakuntza plataforma gehiago eskainiko dizkie, langileei bizitza aldatzen duen ezagutzaren ametsa gauzatzen lagunduko die eta enpresa industriako lider bihurtzera bultzatuko du. Lan egin dezagun elkarrekin ikaskuntzaren eta hazkundearen mentalitatearekin, gure helburu komunak lortzeko eta etorkizun hobea sortzeko elkarrekin.
Argitaratze data: 2023ko azaroaren 15a